为引导本单位党员增强党性意识、模范意识、争先意识，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，大力激发党员内在活力，区委编办党支部积极开展党员积分管理活动。

一是明晰积分内容。按照《区直机关党员积分管理制度》内容，采取量化考核与综合评价相结合方式进行积分管理。从基础积分、积励加分、负面减分三项积分内容进行量化，对党员进行考核。基础积分从政治理论学习、“三会一课”、参加实践活动、缴纳党费等方面进行计分；积励加分从参加各类公益性、服务性志愿活动、学习强国、信息稿件宣传等方面进行计分；同时，对党员无故不参加学习、不缴纳党费、不履行职责、不良行为等产生负面影响的，给予相应的减分。

二是明白积分方法。在党员积分评定过程中，按照“个人申报、月度纪实、支部审定、年度汇总”进行管理。党员本人根据自身工作表现和工作成绩情况进行自我评分，月末向党支部提交《党员积分月度自评表》。支委会每月将支部统计积分和党员个人申报积分计入《党员月度积分表》，并将积分结果进行公示反馈。年末支委会结合每个党员日常工作表现、党员积分汇总情况，进行综合评价，经党员大会评议确定年度积分结果。

三是明确积分激励。年终时根据考评结果评定党员格次。确定优秀党员、合格党员、基本合格党员，60分以下为不合格党员。党员个人年度积分在支部党员中排名前三分之一者列为“优秀”等次。党员年度积分作为本办党支部民主评议党员和“三比”大练兵竞赛的重要参考依据。