《机构编制管理评估办法（试行）》的出台，进一步完善了机构编制法规制度体系，也是加强机构编制管理科学化、制度化、规范化建设的具体举措，涡阳县委编办积极贯彻落实相关工作要求，切实加强对办法的学习和宣传。

在县委编委第二次编委会议上，编委相关领导集中学习了评估办法。编委主要领导要求大家要深刻认识评估办法出台的重要意义，把评估工作作为改进和完善机构编制管理工作的一项重要手段，进一步加强学习和宣传贯彻，全面提升机构编制法治化水平。会议要求组织部门牵头，县委编办制定年度机构编制管理评估计划，认真组织开展评估工作，并将机构编制执行情况和机构编制使用效益评估结果向相关部门通报。

涡阳县委编办组织专题会议深入学习评估办法，结合全县机构编制工作实际，进行交流讨论，深刻领会评估办法的精神实质，准确把握核心要义，并就进一步贯彻落实评估办法提出具体要求。一是全面掌握机构编制评估工作的原则和评估对象，弄清评估工作开展的各项要求。二是针对办法中的评估类型、方式和程序深入讨论，梳理出事前和事后评估工作的具体程序，并制定部门（单位）自评报告基础框架。三是针对机构编制申请事项评估工作要求，进一步明晰编委会议研究事项的申报材料。四是要将机构编制执行情况和使用效益评估作为机构编制监督检查工作的重要内容，全面评估相关机构编制职能配置、履职尽责情况好机构编制管理规范等情况。