自党史学习教育开展以来，当涂县委编办深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机构编制工作重要论述，紧扣中央和省市县委部署要求，聚焦完善机构职能体系、深化体制机制完善，优化机构编制资源配置等工作，不断推动党史学习教育成果转化，开创机构编制管理工作新局面。

一是坚持党管机构编制，旗帜鲜明讲政治。始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导，把旗帜鲜明讲政治融入到编办各项工作全过程，引导党员干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，提高政治站位，严格遵守机构编制政策规定，坚决维护机构编制工作权威性和严肃性。持续加强机构编制法规条例的学习宣传，在县委常委会、县委编委会、全县机构编制工作会议上，集体学习并解读《中国共产党机构编制工作条例》等有关内容，积极开展《条例》宣讲活动，进一步增强各级领导干部的机构编制法治意识，大力营造各部门自觉遵守并维护机构编制法律法规权威性和严肃性的浓厚氛围。

二是坚持优化协同高效，动态调控提效益。深入推进各项改革任务，完成五大领域综合执法改革，在文化、市场、农业、交运执法领域，组建综合行政执法队伍，实现“一个领域一支队伍管执法”，配合完成生态环境执法垂管机构上划管理工作。深入推进经济发达镇行政管理体制改革，印发《当涂县太白镇行政管理体制改革工作实施意见》，按照权责一致原则，进一步梳理乡镇权责清单，推动构建简约高效的基层管理体制，推进基层治理体系和治理能力现代化。优化完善县、乡乡村振兴机构设置，充实乡村振兴队伍力量，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。建立健全机构编制动态调控机制，在机构设置、编制调整中采取区别对待、有保有压、有增有减的办法，整合“小弱散”和职能相近的事业单位，合理配置单位职责和人员编制，加大机构编制资源优化调整力度，将有限的编制资源投放到基层一线、民生保障、重点工作等方面，最大限度发挥编制资源使用效益。在教育系统现有编制资源内盘活存量，提高中小学教师编制使用效益。

三是坚持刚性约束原则，坚守底线强管理。认真贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，按程序和权限报批机构编制事项。严格执行省政府251号令、252号令及省市有关规定，全县机构、编制、领导职数的配备和调整均按程序按要求核定。严格坚持编制使用前置审核制度，积极会同相关部门研究出台关于人员流动及补充、人员借调、编外人员管理、超编化解等规范性文件，全面规范用编行为和人员管理。加强与组织、人社、财政等部门的沟通协调和相互配合，在编制使用、人员流动和补充等方面，建立健全相互衔接和部门联动的工作机制，严肃机构编制管理和人事管理工作纪律。