为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，加强机构编制法治建设，今年以来，屯溪区委编办积极抓好《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）及配套法规制度贯彻落实工作，推动机构编制工作高质量发展。

建立集体学习制度。建立编委集体学习制度，在编委会议上深入学习习近平总书记关于机构改革的重要论述，细读深研《〈条例〉释义》。同时建立编办学习制度，通过理论学习中心组学习会、室务会、干部职工会、党员大会等系统学习《〈条例〉释义》以及《条例》配套法规制度，全年已开展各种形式学习17次。创立“半月学·谈”话筒接力学习制度，人人上讲台，个个谈体会，确保学深、学透、学扎实。

推动《条例》宣讲进党校。将《条例》学习纳入区委党校主体班课程和教学计划，并以“送学”形式将《条例》列为党校学员培训辅助读本。特别是在5月份的区委党校内设机构负责人进修班上，编办负责人进行了专题宣讲，对《条例》进行解读，重申和强调了《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，推介编制周转池制度，取得良好反响。

加大宣传报道力度。在中央编办、省委编办网站以及各级先锋网刊发我区机构编制工作信息90余篇，积极联系市、区新闻媒体报道我区改革典型做法和经验成效。结合“3·10”机构编制纪律法规宣传日、选人用人专项检查、领导干部经济责任审计、区镇换届选举等重要节点，在区政务中心和各镇街LED屏上反复播放《条例》及机构编制纪律宣传标语，切实增强机构编制“红线”意识。

强化法规制度执行。配备公职律师，充分参与合法合规审查等前置程序，指导各单位党委（党组）做好动议程序，严格按照“五个是否”的标准进行充分论证、审议，努力推进机构编制工作由经验主义向科学管理转变。印发《屯溪区机关事业单位人员流动管理办法（试行）》《关于进一步加强机构编制实名制数据管理和规范人员上下编办理程序的通知》《关于进一步规范机构编制请示事项报送工作的通知》，将机构编制督查与选人用人专项检查、经济责任审计相结合，发挥监督合力，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。

积极开展“三个评估”。申请事项评估标准化。按照《省委编办机构编制申请事项评估工作操作规程（试行）》进一步细化分解评估指标，把评估结果作为机构编制审核审批的重要依据。执行情况评估规范化。对镇街“三定”规定执行情况进行评估，督查改革任务推进情况，发出整改建议书8份，狠抓整改落实。使用效益评估常态化。对3家机构编制批复文件印发1年以上的事业单位进行机构编制使用效益评估，了解机构编制与职责任务匹配情况，为优化编制资源配置提供依据。