马鞍山市委编办谋划实施机构编制资源使用效益提升行动，积极探索打造机构编制使用效益评估“马鞍山样本”并取得阶段性成效。

一是夯实基点，领会内涵要义。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》有关规定和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，专题学习中央编委《机构编制管理评估办法（试行）》（中编委发〔2021〕2号），深入领会把握机构编制使用效益评估实质内涵和遵循原则，以学习转化“杭嘉湖”及其他地区成功经验做法为实践着力点，将开展评估工作作为推进机构编制高质量发展年度“八项提升行动”之一。

二是把准要点，健全工作机制。广泛搜集省外先进地区评估工作经验，首批确定市自然资源和规划局（市林业局）、市交通运输局和市城市管理局（市城市管理行政执法局）3个部门为试点评估对象，研究制定工作方案，明确评估内容和步骤安排。强化内外统筹，内部组建3个工作组，对接负责3个部门评估工作；外部委托第三方机构承担数据分析和社会调查等任务，建立协作机制，确保评估工作统筹有序推进。

三是聚焦重点，紧扣中心主题。着眼加强党对机构编制工作的集中统一领导，评估试点工作经市委编委研究同意后正式启动。评估全程聚焦机构职能优化协同高效，坚持目标导向、问题导向、结果导向，紧紧围绕被评估部门的履职效益、机构配置效益、编制和领导职数使用效益等，采取实地走访、召开座谈会、个别谈话、社会调查、调阅材料、数据分析等多种方式，确保评估结果务实管用，着力提高部门履职尽责能力和水平，促进机构编制管理科学化、规范化、精细化。

四是创造亮点，画出特色样板。此次试点工作本着先行先试、积累经验的理念，大胆设想、细致推进。将被评估部门及所属事业单位均纳入评估范围，强化“行政+事业”机构编制配置互动融合，促进编制资源统筹使用；坚持“定量+定性”构建评估指标体系，细化近40项三级评估指标；邀请近30名专家学者组成评估专家库，着力提高评估科学性；设计面向市领导、被评估部门、管理服务对象的访谈问卷，获取对被评估部门机构编制使用效益的综合评价；横向对比省内外8地市同行业同层级机构相关情况，着力挖掘我市机构编制使用效益可提升潜力。