按照《关于印发<中共宣城市委机构编制委员会开展第二次全国机构编制核查实施办法>的通知》（宣编〔2021〕35号）精神，郎溪县以机构编制核查作为提升机构编制工作水平、推进机构编制法定化的重要机遇，通过各级各部门的大力支持，历时2个多月，圆满完成全县机构编制核查工作。

一是强化安排部署。本次机构编制核查是第二次全国性核查，也是中央编委体制调整后的首次核查。县委编委高度重视，结合我县实际，迅速制定实施方案，明确核查范围、内容和时间、方法步骤以及工作要求。县委编办开展专题业务培训，严格执行核查工作的各项标准和要求，并将核查工作纳入部门年度目标考核，为核查工作的全面铺开打好基础，营造良好氛围。

二是强化部门联动。成立由县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局为成员单位的部门间数据共享比对工作联席会议制度，进一步明确四部门的主要职责分工，加强对核查过程中遇到的重点、难点问题的研究解决，形成目标明确、责任清晰、推进有力的工作格局。通过四部门之间合力比对，共完善机构编制实名制信息维护2200余条。确保机构编制核查基础数据实现“四清两对应”，不搞变通、走过场。

三是强化业务指导。针对县直部门和乡镇的不同情况，县委编办分别召开培训会议，制定核查工作手册，形成一套实用性和实效性兼备的核查操作规范，并通过电话、微信、QQ等方式全程解答各单位在核查中遇到的各种问题，每周在工作群公布核查环节工作进度和工作要求。同时，深入县教体局等33家重点单位开展督导，就核查指标、口径把握不精准等问题进行现场答疑解惑，做到核查工作层级无遗漏，范围无盲区，内容无缺项，推动按时保质完成核查任务。

四是强化工作实效。把开展核查作为发现、梳理和研究解决问题的过程，针对难点问题本着“实事求是”的态度，逐一攻坚突破。通过这次核查，对全县核查数据进行汇总分析，形成总体核查情况报告，同时与2014年核查结果进行比较，分析研判存在问题，提出工作建议。强化了各部门机构编制法规意识，严肃了机构编制纪律，规范了机构编制管理，为加强和改进机构编制管理、持续深化机构改革、推进机构职能体系建设提供了依据。