旌德县委编办坚持“内挖”“外引”“链接”相结合，着力引育更多知农爱农兴农强农的新型人才，为乡村振兴储蓄后备力量。

   “挖潜增效”，强化人才编制保障。充分发挥机构编制实名制大数据优势，系统剖析服务乡村振兴部门的机构编制资源分布、人员知识年龄结构、单位超空编情况等信息数据，为其年度用编提供科学决策依据。2023年以来，已下达乡镇机关事业单位工作人员编制使用计划94名（以农业、林业、水利、财务、规划城建等专业为主），切实为乡村振兴提供有力编制保障。

   “博求人才”，形成人才集聚磁场。聚焦乡村振兴战略长远发展，完善引才政策，打造引才平台，积极落实“三支一扶”“退役士兵安置”等计划，切实加强基层一线人才队伍建设，为农业三产融合发展提供人才支撑。聚焦基层卫生人才困境，探索设置“村医特岗”，2023年首次招聘5名，持续保障农村订单定向医学生免费培养项目人才需求计划6名（其中新增口腔医学专业2名）；加大农业人才招引力度，2023年首次定向培养基层农技推广人才3名，为乡村振兴建设提供强有力、高素质的基层人才队伍支撑。

   “助力拔节”，搭建人才发展舞台。加快建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派优秀干部到乡村振兴一线岗位，目前，我县从优秀村党组书记中考录乡镇机关公务员2名，选拔到乡镇领导班子成员2名，2024年度计划招录1名，充分发挥其丰富的实践经验、创造性解决实际问题的能力，为乡村振兴事业提供强有力的人才支持。