1938年7月16日，毛泽东对八路军留守兵团负责干部讲话时，在讲到高级干部要善于团结干部时指出：领导主要应当注意和发扬干部和群众的积极方面，消极的批评和斗争少一点。这一点，陈云同志是值得我们学习的。

　　毛泽东为什么称赞陈云？这还要从陈云回到延安担任中央组织部部长说起。

　　1937年11月29日，陈云等人从新疆迪化（今乌鲁木齐）回到延安。在延安机场，举行了欢迎大会，毛泽东、张闻天等中共中央、边区政府、学校师生上千人参加。毛泽东在机场把头上戴的帽子抛向空中，连续三次高呼：喜从天降！此后，1937年12月9日—14日，中共中央政治局会议（史称十二月会议）召开，会上决定增补王明、陈云、康生为中央书记处书记，陈云接替博古任中央组织部部长。此后，陈云担任中央组织部部长长达7年之久。

　　陈云接手组织部工作的时候，全国党员人数只有4万人，难以承担起自己抗日的使命。因此，毛泽东提出，要大量发展党员，并建议中央对这个问题作出新的决议。发展党员主要由中央组织部负责，因此，陈云主持起草了中共中央《关于大量发展党员的决议》。经过几年的发展，到1945年党的七大召开，党员人数发展到121万。

　　在大量发展党员的同时，陈云还非常注重促进干部之间的团结。中央组织部当时就是一个温暖团结的大家庭。刘家栋回忆说：“中央组织部领导之间是亲密团结的，既有个人分工，又有民主集中制，重大事情都是集体讨论决定。”有的人说：“那里风气很正，大家团结很好。”

　　在实际工作中，陈云非常注重各种干部之间的团结问题，如新干部与老干部，军队干部与地方干部，外地干部与本地干部，以及同类干部之间。如对于新老干部之间的团结问题，陈云经过深入的调查研究后指出，无论是新干部，还是老干部，都有优点，也都有缺点。老干部的优点是有宝贵的经验等，但是也有问题，如文化水平不高、“卖老资格”等。新干部的优点是对事物敏感、工作热情，但存在小资产阶级的自由散漫，实践经验少。因此，新老干部要团结起来，共同进步。陈云还说：“我们许多老干部有一肚子经验，但是讲不出来，写不出来。新干部有知识，但是没有经验，写出来的东西又很空洞。”这就说明相互帮助的必要性。在陈云的帮助下，新老干部对自己都有清醒的认识，相互之间增进了了解，逐步形成了团结互助的局面。

　　1939年4月19日，毛泽东对组织部的工作进行了评价，指出过去组织部工作缺乏长期历史的传统，一年多来组织部工作是有成绩的。正是因为有成绩，正是因为陈云在工作中团结了大多数干部，毛泽东才说：“陈云同志是值得我们学习的。” （摘编自《陈云纪念馆馆刊》2024年第1期 房中/文）（中国组织人事报）

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