7月24日，省委组织部副部长、省委编办主任郭本纯赴省人社厅开展创新人才工作机构编制保障调研。省委编办副主任程双林，有关处室负责同志参加调研。

   郭本纯一行实地调研省人才综合服务中心职能机构运行和工作开展情况，详细了解我省人才队伍结构、培养评价、“一站式”服务等情况，并与省人社厅负责同志及相关处室（中心）人员就创新人才机构编制保障工作开展座谈交流。

   郭本纯指出，党的二十届三中全会系统部署统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，意义重大。人才是基础性、决定性、战略性资源，是第一资源，机构编制资源要同向配置，充分发挥基础引领作用。省委编办对标中央人才工作部署，认真落实省委要求，与省人社厅等部门积极构建纵向到底、横向到边、协同高效、系统完备的人才工作机构职能体系，在人才发展体制机制改革上迈出了坚实步伐。

   郭本纯强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革重要部署，坚持资源配置效率最优化和效益最大化，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。机构编制部门将继续会同人社部门落细落实省委人才工作部署，加强政策协同和工作合力，围绕高层次人才引进培育、激励评价、有序流动等方面，“小切口”探索推进高层次人才服务保障体制机制改革创新，营造最优人才工作环境，充分激发人才活力，为推进“人才兴皖”工程提供体制机制保障。(事业处）