近年来，池州市贵池区委编办持续做好挖潜盘活文章，不断加大对党校编制保障力度，助力推动党校事业高质量发展。

   加强人员编制需求保障。科学制定党校用编计划、招聘岗位和专业设置，建立健全面向全省党校系统优秀人才直接引进的绿色通道，确保人才“招得来、留得住、用得好”。三年来，核定事业单位公开招聘计划6名、定向引进人才计划9名。

   加强内设机构优化调整。适应新时代干部教育培训要求，持续做好内设机构优化调整。设立外培中心和社会主义学校工作站，丰富培训班次，加强民主党派、无党派人士等其他领域代表的培训。调整总务科和办公室职责，进一步完善党校管理体系。

   加强编外聘用人员管理。会同财政、人社等部门逐一开展编外聘用人员基本信息、岗位设置、社保缴纳和合同签订情况的审核确认，规范建立编外聘用人员管理台账，健全人员进出和考核机制，明确编外人员经费预算和薪酬待遇，着力提高编外聘用人员管理规范化水平。