淮北市杜集区委编办三向发力保障机构 编制管理规范有序

访问次数: 317        作者: ahjgbzw                发布时间:2024-10-28

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近年来,淮北市杜集区委编办深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和指示批示精神,全面加强机构编制实名制管理工作,充分发挥实名制数据在机构编制管理中的基础性作用,为编办服务中心、保障大局提供有力数据支撑。

系统+台账实现机构编制数据”。为提升机构编制数据化应用水平,夯实机构编制管理根基,杜集区委编办实行“线上线下”同步管理,“线上”依托实名制系统平台对各部门机构编制情况进行动态监管;“线下”建立全区行政、事业机构编制管理台账,并实时更新,确保做到机构、编制、职能、人数、职数“五清”。依据“系统+台账”双重管理模式,严格把好用编用职关口,将“超编严禁进人,满编先出后进,空编按需进人”的举措落实落细。

部门联动协作确保人员配备把关”。建立健全组织、机构编制、人社、财政等部门协调联动工作机制。在领导调整配备、人员调动、招录聘用等工作中,始终坚持“编制前置”原则和“先编制后人事”程序,制定《杜集区人事调动管理规定(试行)》文件,形成环环相扣的工作机制,从源头避免超编进人、超职数配备干部等问题发生。同时,在日常工作中,建立每月沟通机制,每月月底主动和组织部门、人社部门对接,核实当月人员出入编、人员调整调动信息,确保实有人员基础信息更新及时、数据准确。

强化监督检查保证机构编制纪律执行“严”。充分依托实名制管理平台,对全区镇(街道)和党政群机关、事业单位的机构编制事项进行实时监管,将违规设置机构、混编混岗、超编进人等违反机构编制纪律的情况列为监督重点。扎实开展机构编制统计年报工作,进行年报数据变化分析,梳理全区行政事业编制、实有人员、编外人员情况,分析数据变化原因,总结控编减编、盘活编制资源等方面的经验做法。通过实名制系统监管、统计年报、机构编制核查等举措,加强对机构编制全方位监督,确保机构编制纪律得到严格执行。