一是严把“思想关”，进一步强化法治意识。结合党纪学习教育，将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规纪律列入区委常委会、区委编委会及各地各单位理论学习中心组学习内容，以“关键少数”先学一步，推动在提升机构编制法治意识上作表率。持续开展好“3.10”机构编制纪律教育主题教育宣传活动，通过《条例》进党校、进机关、进课堂，不断加强“普遍多数”对机构编制法律法规的知晓率，营造学法、懂法、守法的浓厚氛围。

二是严把“审核关”，进一步从严编制管理。从严从紧机构编制管理，及时修订完善《编委工作规则》和《编办工作细则》，加强与组织、人社、财政等3部门协调联动，强化用编前置性审核，严禁超编进人、违规进人。建立“实名制+督查”工作机制，加强动态数据监测，指导督促各单位及时更新维护机构、编制、人员等信息，确保数据客观、真实、准确，切实发挥好实名制系统在机构编制督查中的全流程、基础性作用。

三是严把“检查关”，进一步提升督查效能。将机构编制督查与机构改革“后评估”、事业单位实地核查等工作深度融合，通过听取汇报、查阅资料、现场查看等方式，全面掌握机构编制法规政策执行、改革落实、职责履行等情况，实现“进一次门、办多项事”。将机构编制纳入区委巡察、选人用人专项检查、审计督查范围，结合议事协调机构、机构挂牌清理等工作，及时发现相关问题并跟踪督促整改，切实维护机构编制的严肃性和权威性，全面提升机构编制督查工作效能。