含山县委编办坚持目标导向，主动适应新形势新任务新要求，持续深化乡镇管理体制改革，确保改革工作提质增效，为高质量建设现代化幸福美好含山提供体制机制保障。

一是优化机构设置，构建高效管理体制。聚焦基层党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，重新制定乡镇“三定”规定，进一步优化乡镇机构设置，综合统一设置党政综合办公室、党建工作办公室、经济发展和财政管理办公室、便民服务中心、平安法治和应急消防服务中心（退役军人服务管理站）、综合行政执法大队等6个内设机构和事业单位，结合乡镇定位差异化，设置农业农村办公室、规划建设办公室、项目管理办公室、旅游发展办公室等4个内设机构和事业单位。坚持以实际需求为基础来配置职能，全面优化乡镇机构的设置。突出重点，确保步调一致，执行有力，构建县乡一体、条块融合、高效顺畅的基层管理体制。

二是整合资源下沉，保障基层工作力量。加大编制资源向乡镇倾斜力度，通过“减上补下”方式，充实基层一线工作力量，切实让编制资源效能用到关键实处、发挥最大效用，着力缓解基层“事多人少”的矛盾。制定《乡镇管理体制改革人员转隶工作方案》，按照“人随编走”的原则，相应划转下沉事业编制。‌

三是科学合理赋权，激活基层治理活力。完善乡镇“一目录三清单”权责清单制度体系，持续推进向乡镇赋予县级审批执法权限相关工作。严格规范《乡镇权责清单》《乡镇配合事项清单》事项增减及内容调整，严禁县级部门随意将自身承担的职责任务交由乡镇办理，减少基层运行负担，确保乡镇专心致志做好本职工作。制定《县直行政执法部门包联各镇综合行政执法工作制度》，帮助乡镇落实行政执法“三项制度”，规范执法行为、严格执法流程、完善执法文书。

四是规范挂牌机构，助力基层减负增效。严格落实机构改革任务，全面清理乡镇议事协调机构和挂牌机构，除中央明确要求可保留退役军人服务的牌子外，不再要求乡镇加挂其他牌子，有效破解基层治理“小马拉大车”突出问题，切实为基层“瘦身”“减压”，提升机构编制规范化管理水平。