绩溪县委编办立足工作实际，落实全面从严治党政治责任，精准配置机构编制资源，以点带线、以线成面，推动健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。

立足全面，构建全覆盖监督格局。一是完善组织架构。调整优化县纪委监委机关内设机构设置和职能权限配置，增设纪检监察室，补充案件监督管理、案件审理部门力量。二是提升派驻机构监督质效。统筹设置派驻纪检监察组，增强派驻监督实效。三是保障用编进人。充分保障纪检监察系统用编需求，下达2024年公务员专项招考编制使用计划2名，通过公开招录、公开选调、择优调入等方式补充纪检监察干部21人，强化基层纪检监察机关执纪监督效能。

着眼一线，形成协同推进工作机制。一是开展巡前培训。以十六届县委第七轮巡察工作为契机，主动对接巡察办，开展巡前机构编制监督检查业务培训，系统解读《中国共产党机构编制工作条例》重点内容及相关机构编制工作纪律，借巡察之力构建机构编制监督检查新常态。二是发挥监督合力。将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入县委巡察、选人用人专项检查及领导干部任期经济责任审计，加强与组织部、巡察办、审计局等多部门协作联动。三是强化成果共享。准确提供被巡察单位需关注的重点和问题，全面掌握机构编制相关执行情况，助力市委殡葬领域专项巡察、十六届县委第七轮至第十一轮巡察，促进机构编制监督检查与巡察深度融合。

聚焦重点，加强关键领域核心力量。一是聚焦改革任务落实。坚持加强党的全面领导，遵循县级党政机构改革总体要求，将县直机关工委职能划入县委组织部，由县委组织部统一管理，进一步加强县直部门党的建设工作力量。二是聚焦深化乡镇管理体制改革成果。着眼于构建大党建工作格局，11个乡镇统一单设党建办公室，对应设置组织、党务工作等岗位，基层党建工作力量不断充实。三是聚焦开发区发展建设。制定经开区管委会“三定”规定，健全完善开发区纪检监察组织机构，配齐配强纪检监察干部，为开发区营造风清气正的政治生态提供坚强的纪律保障。（周思妍）