绩溪县委编办深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行新时代机构编制工作职责使命，在全面推进“政治建办、能力立办、实干兴办”上下功夫，着力建设一支“政治上高标准、业务上高水平、工作上高效率”的机构编制干部队伍，为绩溪县高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦政治上高标准，铸牢绝对忠诚。一是找准角色定位。牢牢把握机构编制部门为党的机关、政治机关的角色定位，以党的政治建设为统领，教育引导全办干部旗帜鲜明讲政治，始终做到信念坚定、对党忠诚。二是明确工作方向。把《中国共产党机构编制工作条例》作为工作的根本遵循和行动指南，主动适应新时代机构编制工作新任务新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是抓实制度执行。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于机构编制工作的重要论述融入日常、抓在经常，依托“三会一课”、主题党日等载体，不断推动理论学习常态化制度化。

聚焦业务上高水平，提升本领能力。一是创新学习模式。采取“轮流授课”的方式，各股室干部结合自身工作上台讲理论、讲实操,交流业务经验10多次，促使参训干部学业务、补短板、强素质。依托学习强国、安徽干部教育在线、各地机构编制网、绩溪先锋等“线上”平台拓展学习边界，通过参观红色教育基地等“线下”活动培养综合素质。二是注重信息宣传。坚持按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，组织开展公文写作专题培训，对公文规范要求、常见错误等进行专题讲解，有效提高全办干部公文撰写水平。2024年以来,多篇文章在中国新闻网、安徽省委编办网站、宣城先锋网、绩溪先锋网等媒体刊发。三是加强实践锻炼。安排年轻干部参加基层治理、干部考察、文明创建、乡村振兴、信访维稳等各项中心工作，在基层一线丰富阅历，增长才干。推行“老带新”帮带机制，安排工作时间较长、经验相对丰富的干部，对新进人员交任务、压担子，以老带新“结对学”，一起参与业务检查、课题调研等重点工作，推动理论成果转化为实践运用。

聚焦工作上高效率，锤炼过硬作风。一是优化办事流程。精简整合股室业务办理工作环节，关口前移，积极由“被动做”转变为“主动为”，通过加强与组织、人社等部门的协作配合，实现业务工作的精准对接和高效协同，努力做到“办事零障碍、沟通零距离、信息零差错”。二是加强业务指导。县委编办组织开展“每周一学”30余次，重点围绕政治理论、机构编制业务知识，讲政策、讲业务、讲传承。开展业务骨干“轮岗”交流，对科室6名业务骨干进行“轮岗”交流，让年轻干部得到多层次、多岗位的锻炼，引导青年干部快速成长。三是强化监督考核。坚持以责任为保障，完善工作监督制度，对交办的每项工作任务进行登记立项、细化分解，明确落实措施、责任主体、完成时限，定期汇报进展，加强跟踪督促，综合考评结果纳入年度评优评先，确保工作任务高质高效落实。（吴茜宁）