为充分发挥编制资源在服务全市改革发展中的导向和基础性作用，潜山市委编办认真贯彻落实“三举措”，科学制定2025年度编制使用计划，提升机构编制资源服务保障效益。

提前谋划，摸清底数。一是严控总量、明确要求。严守编制人员总量控制的规定，坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的工作思路和“从严从紧、调剂优先”的工作要求，充分发挥机构编制部门龙头作用，严把用编进人第一道关口。二是强化分工、协调配合。配合组织、人社部门科学合理制定市内选调用编计划，做好2025年事业单位公开招聘工作人员申报计划审核工作，加强与市直有关部门协调配合，保障“三支一扶”期满人员、退役士兵、特岗、定向培养乡村教师等政策性人员安置预留编制。三是动态调整、科学管理。以机构编制实名制管理系统为依托，做好日常机构信息、领导职数、实有人员等数据的实时更新，确保机构编制实名制管理“基础化”“专业化”，为精准审核用编计划提供数据支撑。

优化结构、把握需求。一是统筹考量、科学制定。综合考虑空编情况及部门职能职责、业务需求、专业类别等，统筹“乡编村用”、大学生乡村医生专项计划等用编需要，科学制定2025年度编制使用计划，按需优化编制使用方式，确保全市机关事业单位用编进人科学合理。二是及时对接、强化沟通。加强前期调研以及分析研判，确因工作需要紧缺专业，结合人员退休、调出等情况，在确保五年内消化现有超编人员的前提下，按“退三进一”控制进人。三是人岗适配、合理安置。针对退役士兵、定向培养乡村教师等政策性安置人员，坚持工作需要、个人专业特长与岗位匹配原则，面向空编单位最大限度提供编制岗位、量才录用。

立足实际、保障重点。一是聚焦职能、优化调整。经单位申请，统筹考虑各单位职能职责强弱变化以及人员编制配置情况等，由编办提出部分事业单位机构编制调整意见，提请市委编委会议审定，编制调增单位可根据工作需要，将用人需求纳入年度单位用编计划。二是围绕中心、服务大局。围绕市委市政府中心工作，科学分析全市机关事业单位人员队伍现状，优先保障党委政府中心工作、基层一线和经济发展、民生服务等重点领域用编需求。三是内部挖潜、均衡发展。聚焦重点民生领域，积极探索通过中小学教师转岗等方式解决部分学段、学科教师超编问题，消化的中小学教职工编制用于保障高中学段重点学科用编需要。加强公立医院周转池规范管理，按照规定做好周转池使用计划备案工作。（拟稿人：汪昊）