阜南县委编办锚定“锻造高素质专业化机构编制干部队伍”目标，从干部培养、业务提升、学习交流多维度发力，全力打造“开口能说、提笔能写、躬身能干”的“三能”队伍，为阜南县机构编制工作高质量发展注入强劲动力。

从干部培养方面精准发力。晋升提拔“有力度”。坚持“德才兼备、注重实绩”用人导向，干部提拔任用及晋职晋级有序推进。推荐提拔1名正科级、4名副科级职务，推荐职级并行3名，新提拔干部均为在机构改革、乡镇（街道）履职事项清单编制、事业单位管理、编制资源管理等重点工作中表现突出的骨干力量，干部干事创业热情进一步提升；人才输送“有深度”。拓宽成长渠道，推荐支持2名优秀干部通过遴选成功考入市委社工部、市招商中心，实现人才“向上流动”；专业认证“有精度”。主动对标专业要求，1名同志考取A类法律职业资格证，1名考取中级经济师（人力资源管理）资格证，为法治化、专业化管理奠定基础；考核评优“有高度”。2024年度考核中，5人获评“优秀”等次，1人因连续三年“优秀”记三等功，先锋模范作用充分发挥。

从业务提升方面内外突破。“业务讲堂”破难题。每周安排1场业务培训，由业务骨干主讲，聚焦《中国共产党机构编制工作条例》及“三定”规定、机构编制管理、监督检查等核心业务，结合典型案例拆解分析，有效解决“业务不熟、流程不清、标准不明”问题，内部协同效率大幅提升；“党校授课”扩影响。主要负责同志、分管负责同志及业务骨干连续4年受邀担任县委党校春季干部培训班讲师，围绕阜南实际，解读机构编制管理有关法规政策，获得党校及参训学员高度评价，机构编制工作从“幕后”走到“台前”，部门（单位）认知度与影响力有效提升。

从学习交流方面营造氛围。理论学习“全覆盖”。结合中央八项规定精神学习教育，坚持“学习强国”“安徽干部教育在线”线上自学，以“党建+N”模式开展廉政教育、保密、信访等专题培训与研讨，年中组织4天18课时的党员集中教育培训，让干部在“集中学、深入悟”中提升政治理论素养；书香氛围“浓起来”。以“书香编办，阅享成长”为主题，开展“每月精读一本书”活动，今年已开展5期集体读书分享会，干部参与率100%，在阅读中提升思想境界，干部综合素养和履职能力切实增强；征文成果“亮出来”。笔杆子也是“服务枪”。今年以来在全省机构编制系统征文比赛中斩获一等奖1人，在阜南县“学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神”征文比赛4人获评前10名，县政协“书香润政协”征文中3人获奖且囊获一等奖，干部理论素养与文字功底获省级、县级双重认可。

下一步，阜南县委编办将持续深化干部队伍建设，完善培养机制、搭建成长平台、浓厚学习氛围，引导干部以更强能力、更实作风、更优状态，为阜南县经济社会高质量发展提供坚实机构编制保障。