近年以来，长丰县委编办锚住“政治强、业务精、作风优”目标，强学习、严管理、重实践，努力锻造适应新时代机构编制事业发展要求的干部队伍。

一、深化“三大活动”，着力提升队伍能力素质。 面对新时代机构编制工作的新要求，县委编办聚焦克服“本领恐慌”，扎实开展业务提能行动。一是深化“大学习”活动。严格执行“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神和上级决策部署，筑牢“政治机关”思想根基。创新开设“机构编制微讲堂”，坚持领导带头、全员参与，定期交流政策法规与业务实操，营造“在学中干、在干中学”的浓厚氛围，促进理论素养与业务水平双提升。二是组织“大讨论”活动。针对县域编制资源紧缺现状，聚焦“工作怎么看、怎么办、怎么干”主题，组织开展全员大讨论，进一步明晰服务保障长丰“十五五”现代化建设的思路方向，凝聚起依法管理、科学配置、高效使用编制资源的共识。三是做实“大调研”活动。坚决落实大兴调查研究要求，将调研作为科学决策的前提和干好工作的“关键招”。围绕重点领域改革、重要机构编制事项调整等，坚持事前深入调研、充分论证。今年结合县域中心工作，针对发改、工信等经济一线部门开展专题调研，为精准调整编制提供了有力支撑。

二、优化“三个机制”，着力提升机关工作效能。 以规范化、高效化为目标，持续优化内部管理和服务流程。一是优化流程运行机制。本着规范、效能、简便原则，着重就机构编制事项受理、积极沟通对接、坚持横向对比、提出解决办法转等优化流程，更好的为服务县域经济社会发展提供机构编制保障。二是建立AB岗互补机制。针对各科室人员少的实际困难，全面推行跨科室AB岗工作制，做好本科室工作同时，作为相近的B岗，互相支持，相互配合，确保工作不断档、服务不缺位。三是实施清单管理机制。完善工作标准化考评体系，对重点工作实行清单化管理，定期梳理任务、跟踪进度、汇总成效，形成重点工作清单，营造对标先进、争创一流的良好氛围。

三、推进“三大行动”，着力树立编办良好形象。 坚持严管与厚爱结合，全面加强机关自身建设。一是 推进“红色编办”建设。始终将政治建设摆在首位，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，深入开展党性党纪教育。今年以“忠诚对党、真诚对人”主题活动为载体，持续锤炼干部政治品格。二是 推进“廉洁编办”建设。结合中央八项规定精神学习教育，坚决贯彻“学、查、改”一体推进，注重把握“当下立”与“长久立”的关系，压紧压实全面从严治党主体责任，深化廉政风险防控，营造风清气正、清朗纯正的政治生态氛围。三是 推进“温暖编办”建设。践行以人民为中心的发展思想，选派干部驻村帮扶，组织全员结对联系脱贫户，支持帮扶资金，助力乡村振兴。积极开展特殊困难群体精准帮扶，主动为群众排忧解难。同时，注重人文关怀，定期组织文体活动，营造温暖向上的团队氛围，有效增强了凝聚力和向心力。