汪主任指出，今年上半年以来，全市机构编制部门坚持围绕中心、服务大局，主动适应经济发展新常态，在推进“两单”制度建设、优化编制资源配置、夯实基层管理基础、严控机构编制总量等多个领域取得积极成果，有力推动了全市机构编制工作迈上新台阶。
汪主任强调，下半年的工作重点已经明确，市县两级机构编制部门要紧盯目标，履职尽责，突出把握“五个着力点”。一是勤于学习，着力提高干部队伍能力素质。全体干部职工，特别是领导班子成员，要认真学法规、学政策，提高自己的理论水平和业务素养，确保中央、省政策规定和各项重点工作部署领会清楚、落实到位。二是长于宣传，着力营造机构编制工作氛围。要积极向各级党委政府主动汇报机构编制工作，确保重要政策精神传达到位。加大机构编制管理规定、重点改革方针政策宣传力度，争取各方面的支持和理解，协调好方方面面的关系。三要善于创新，着力打造改革工作新亮点。要结合池州市情，突出各县区自身特点，以强烈的改革意识和使命意识，大胆尝试，开拓进取，更好的整合机构编制资源，充分发挥改革驱动和编制保障作用。四要严于管理，着力优化机构编制资源配置。坚持有保有压、增减平衡，动态管理机构编制。纪律的红线不能踩、规矩的高压线不能碰，严格执行机构编制机构编制各项政策规定，坚决把纪律和规矩挺在前面。五要敢于担责，着力服务经济社会发展大局。要坚持把改革作为提高政府办事效率、降低制度性交易成本的重要举措，作为应对经济下行压力、促进经济社会发展的有力抓手，始终站在改革最前沿，主动作为，攻坚克难，在助推供给侧结构性改革上发挥职能作用，为实现全市“十三五”良好开局，实现“五先”发展目标做出新的更大的贡献。
