为认真贯彻人事部《关于加强人事部门基础工作的指导意见》（国人部发[2007]74号），切实抓好基础工作，进一步强化自身建设，更好地推动新时期事业机构编制管理工作，现结合我处实际，提出如下实施方案：

一、工作目标

当前和今后一个时期，事业处将按照“立足实际、着眼长远、突出重点、务求实效”的原则，坚持夯实基础与推进业务工作相结合，不断加大基础工作力度，努力提高“三基一化”水平：建立健全各项规章制度，做到以制度管人、管事、管权；建立较完备的事业单位基础资料库，做到基础资料清楚明晰、随调随有、定时更新；强化基本功训练，做到每位同志一专多能，都能适应工作岗位的能力需要；积极构筑网上信息发布平台，做到能发布的重要政策、信息都及时发布，不断提高公共服务水平。通过强化基础工作，不断推进事业处各项工作在原有基础上更进一步，真正做到服务提质提速、工作争优创先。

二、主要任务

1、加强基本制度建设。事业处除严格执行厅、编办的各项规章制度外，还将继续坚持已经建立且行之有效的处室内部管理制度、AB岗工作制度，考勤工作制度、廉政工作制度、会议制度、学习制度等多项处内部规章制度；坚持和完善会务制度，重要问题经处务会讨论，加强业务交流沟通；对不够健全的制度，将于近期修订完善；对容易出现问题的重要部位和关键环节，进一步规范工作流程，研究和创新管理方式，逐步形成比较完善的制度体系，使日常工作有章可循、高效有序。

2、加强基础资料建设。严格执行收发文登记和办文归档制度，基础数据和基本情况按要求及时归档，确保本处室承办的文件、重要的会议、重要活动、业务工作中的计划、总结、报告等各类文稿、影像资料都能做到“谁办谁建、专人保管、随调随有”。注意认真收集、整理、研究全省事业单位基础数据、基础资料，做到准确掌握全省事业单位机构编制历史沿革、现实状况以及发展趋势等基本情况。

3、加强基本功训练。把加强全处同志的基本功训练作为一项重点工作来抓。近期将结合创建学习型机关、学习型处室活动，突出抓好全处同志的业务能力建设，并切实把学习体会和成果转化为促进科学发展、和谐发展的能力，转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领；采取多种措施、多种方式加强本处人员文字表达、口头表达、计算机操作等方面技能的培养和训练。通过基本功的训练，着力提高全处工作人员素质，更好的履行工作职责。

4、加强信息化建设。积极配合厅信息中心在厅、办网站上建立并及时更新事业处网页，加大事业机构编制信息发布力度，提高公共服务水平；加快事业单位管理基础数据库建设，为科学决策提供支持。

四、工作进度

第一阶段（6月份），摸清基本情况，制定实施方案；

第二阶段（7-10月份），按照实施方案组织实施；

第三阶段（长期坚持），总结经验，找出不足，建立加强基础工作的长效机制。

五、保障措施

1、加强对基础工作的组织领导。加强基础工作是一项长期的任务。我处将切实加强对这项工作的领导，把基础工作列入重要议事日程。事业处主要负责人作为本处基础工作的第一责任人，确定专人分管，其他同志各负其责，各司其职，共同抓好基础工作。

2、抓好队伍建设。抓好队伍建设，提高本处室工作人员的素质，是加强基础工作的前提和关键。事业处将按照胡锦涛总书记“四学习、四提高”和倡导八个方面良好风气的要求，紧密结合思想和工作实际，全面加强全处同志的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，进一步增强全处同志依法行政、为民服务的节俭意识；结合创建学习型机关、学习型处室活动，突出抓好全处同志的业务能力建设。

3、营造良好的学习氛围。根据本处室特点，结合基本功训练，将在处内大兴学习之风，努力营造良好的学习氛围。学习做到时间落实、人员落实、组织落实、效果落实，让学习真正起到提高理论功底、政策水平、实际工作能力的作用，力争形成“人人学有所长，个个都有成果”的良好氛围。