全省基层医药卫生体制改革工作会议后，改革试点县——歙县的人事编制部门迅速进行部署安排，精心组织实施改革。通过扎实努力，已完成本县基层医疗卫生机构编制核定报备工作。

为有效推进改革工作，歙县人事局、编办组织相关人员认真学习领会省政府“一主三辅五配套”文件及会议精神，就本县基层医疗卫生体制改革中涉及的机构设置、编制核定、岗位设置、竞聘上岗、全员聘用、人员分流、工资待遇、绩效考核等问题展开座谈，交流看法，将集中反映的一些实际性问题整理后向上级人事编制部门请示解决。

在开展测算基层医疗卫生机构编制工作时，县编办首先到县统计、民政等部门收集全县乡镇地域类型、农业户籍人口数、社区及非农业户籍人口数等资料信息；其次，根据规定的编制测算标准，结合我县基层医疗卫生机构的服务人口、服务水平、群众就医习惯等因素，分类测算我县7个中心卫生院、21个乡镇卫生院及1个社区服务中心的编制总量；最后，与县卫生、财政部门沟通，逐院分解下达编制，并于12月11日将我县基层医疗卫生机构编制核定报备表上报省编办备案。

目前，歙县人事编制部门正积极准备，待省编办批准本县基层医疗卫生机构编制方案时，启动基层医疗卫生机构的岗位设置、竞聘上岗、全员聘用、绩效考核等工作。

（歙县编办  供稿）