为贯彻落实省政府《关于基层医药卫生体制综合改革试点工作的实施意见》有关要求，黄山区采取五项措施确保全区乡镇医疗卫生机构全员竞聘上岗工作顺利进行。

一是实行领导负责制，确保工作顺利推进。区政府成立了由区主要领导为组长的区医改领导小组，并从区医改领导小组成员单位抽调15名副科级以上领导干部，每名干部对口督办一所乡镇卫生院的改革工作，确保我区乡镇卫生院人员竞聘上岗、分流人员安置等各项任务的顺利实施。

二是精心组织，制定改革政策措施。先后制定了《黄山区基层卫生事业单位岗位设置实施办法》、《黄山区基层卫生事业单位人员竞聘上岗及分流安置实施方案》等政策措施，确保各项改革任务的有效落实。

三是分步实施，确保工作顺利开展。开展工作调研，结合我区实际，通过考试、考核、民主测评，完成基层医疗卫生机构负责人选拔、聘任工作。1月12日开始，在全区基层医疗卫生机构陆续开展全员竞聘工作。

四是制定改革时间表，确保改革时序进度。明确了各部门的工作职责、要求和完成时间。区领导定期听取改革工作进展情况汇报，及时处理改革中遇到的各种问题。

五是做好非正常上访的防控工作。区相关部门和单位深入到基层单位，倾听群众的呼声，做好他们的思想工作，将全体职工的思想统一到改革、发展的大局上来。由于思想政治工作先行一步，各项保障措施跟进有利，目前没有出现因为工作不到位引起群众上访事件的发生，有效的维护了我区经济和社会的稳定。

截至1月14日，我区已圆满完成了汤口镇、甘棠镇等2个乡镇卫生院全员竞聘上岗工作。

                    （黄山区机构编制委员会办公室）