根据省委办公厅、省政府办公厅《关于严肃机构编制纪律严禁上级业务部门干预下级机构编制事项的通知》，自2009年起，机构编制管理规定执行情况纳入政府目标考核。六安市政府、市编委对此高度重视，市政府办公室下发了《六安市人民政府关于将机构编制管理执行情况纳入2009年度政府目标考核的通知》。市编办印发了《关于开展2009年度机构编制管理规定执行情况考核工作的函》，对县（区）政府（管委）、市政府工作部门（直属机构）考核工作的组织实施，做出了具体安排。

1月25-27日，市政府组织2个考核组，由市编办负责同志带队，赴各县（区）进行考核复查。通过听取县（区）政府（管委）2009年度机构编制管理规定执行情况汇报，查阅县（区）政府（管委）印发的有关机构编制工作的文件、县（区）编委（编办）2009年全部发文及会议纪要，针对自查和查阅文件资料情况，结合日常管理工作，就相关问题作进一步询问，考核组作了全面认真地复查。从复查情况看，2009年各县（区）政府（管委）能严格遵守机构编制纪律，均未发现机构编制方面违规违纪问题，有效地维护了机构编制管理工作的严肃性和权威性。各县区管理工作力度大，有效地控制了党政机关、事业单位的人员增长；严格执行层级管理规定，县（区）、乡镇编制没有擅自调整动用；没有发现以考核、评比和达标等方式干预下级政府机构设置的情况；机构编制管理制度建设，在实际工作中发挥了很好作用；在本轮政府机构改革中，各县（区）均按时完成了县政府机构改革方案的上报备案工作，改革方案体现了上级改革政策的要求。复查中，考核组就个别县（区）在基础工作方面存在的差距以及进一步提高机构编制管理水平等问题，提出了意见和建议。