25日上午，深圳全市行政机关公务员分类管理改革动员大会在市民中心召开。广东省委常委、深圳代市长王荣强调要高度重视、准确把握、全力推进，使改革成为深圳新的发展动力，成为深圳走在全国前列的一个重要标志，为建设人民满意的一流公务员队伍，为再创体制机制新优势作出积极贡献。
　　据悉，深圳是全国唯一的公务员分类管理改革城市试点。今年2月，该市先后发布《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》及三个相关的配套文件，分类管理改革进入正式实施阶段。
　　改革的基本思路是：在职位分类的基础上，建立各类公务员各自独立的职业发展通道，同时通过实施聘任制，解决能上不能下、能进不能出的问题，从制度上引导和保障公务员“各走其道、各尽其能”，实现专业化发展。
　　目前，该市行政机关公务员总数约为3.5万人，其中公安系统公务员近2万人已进行专业化改革，监狱、劳教警察约1000人也将按警员模式进行改革，此次实际纳入分类管理改革范围的人员约1.4万人。另外，今年1月1日起，所有新进入该市行政机关的公务员也一律实行聘任制。

信息来源：人民网