按需设岗  竞聘上岗

安徽省合肥市包河工业区（骆岗街道）机构

与人事改革同频共振

为进一步做实做优工业园区，包河区积极推进工业区管委会（骆岗街道）机构设置和人事制度改革。日前，已顺利完成“三定”工作和机关中层干部竞聘上岗工作。

2007年，该区创造性地设立了园街合一的模式，将包河工业区和骆岗街道进行系统整合，实行两个机构一套人马，综合职能得到更好的发挥，有力促进了区域内经济社会发展，园区各项经济指标在全市城区工业园区中一路领先。为减少园街机构重叠，职能交叉、职责不清的状态，激发干部争先创优、干事创业的热情，确保实现园区产值过百亿、规模以上工业企业超百家的“双百”目标，今年以来，包河区编办和工业区在充分调研论证的基础上，对工业区管委会（骆岗街道）的机构、职责和岗位进行了重新设置，机构精简50%以上。通过改革，把管委会的职能转变到招商引资、服务企业、促进经济发展上来，把街道职能转变到社会管理、公共服务、促进社会和谐上来，进一步理顺了园区、街道的职能关系，构建起机构精干、分工合理、执行顺畅、运行高效的服务管理体制。

包河工业区（骆岗街道）紧紧把握机构改革的有利契机，配套实施人事管理制度改革，打破人员身份界限，实行按岗定酬、合同管理。面向本单位工作人员开展竞聘上岗，在园街和村居产生了积极影响，为优秀人才脱颖而出提供了舞台、创造了机遇。经过严格的面试、民主测评和组织考察，已有9名同志走上了园区中层领导岗位，进一步优化了干部队伍的整体素质，为工业区建设发展提供了有力的人才保障。下一步，包河工业区（骆岗街道）还将对部门的工作人员实行双向选择，富余人员均充实到村居一线，形成有为才能有位的用人导向，激发全体同志勤于学习提高素质、立足岗位敬业奉献的热情和动力。