为进一步改善和优化机关干部队伍结构，拓宽选人视野，吸纳优秀人才，根据工作需要，安徽省发展和改革委员会面向全省择优选调工作人员。

    一、选调范围及名额

    1、全省各级党政机关（不含参照公务员法管理的事业单位）具有公务员身份的科级以下人员（含选调生）；

    2、选调名额10名，主要从事宏观经济、综合文字、产业政策、基础设施、财政金融、农业农村、医疗行政、环境保护、贸易服务等方面工作。

    二、选调条件

    1、思想政治素质好，事业心、责任感强，有一定的经济理论基础，具有较强的文字综合能力、语言表达能力和办事协调能力，能够吃苦耐劳，遵纪守法；

    2、第一学历为全日制国民教育本科以上学历和学士以上学位；

    3、年龄在28周岁以下(1982年4月30日后出生)，具有硕士研究生以上学历的，年龄可放宽到30周岁（1980年4月30日后出生）；

    4、身体健康。

    三、选调原则及程序

    选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试和组织考察相结合的方式进行。具体程序为：

    （一）发布招考公告

    5月20日在《安徽日报》、省政府网站、省发展改革委网站、安徽先锋网上发布选调公告。

    （二）报名和资格审查

    报名主要采取现场报名方式进行。

    报名时间：5月29日至30日（每日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）（确因工作需要29、30日不能来现场报名的同志，也可通过信函、电话、传真等方式报名，6月3日前将相关证件报省发改委人事教育处进行资格审查）。

    报名地点：安徽省经济信息中心（合肥市红星路92号省政府南门西约40米）五楼会议室。

    报名时须备齐下列证件和资料：身份证、工作证或单位证明、学历学位证书原件和复印件、从网上下载并填写好的《安徽省发展改革委选调公务员报名表》、近期2寸免冠照片3张。如有获奖证书请一并带来。

    报名后进行资格审查，确定参加考试人员，于6月10日前在安徽省发展改革委网站（www.ahpc.gov.cn/）上公布参加笔试人员名单。

    （三）笔试与面试

    笔试采取闭卷的方式，主要测试参选人员的综合基础知识、文字综合能力等，不指定复习资料。

    笔试结束后，按1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试原则上采取结构化面试方法进行，主要测试其综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力等。

    笔试与面试成绩各占50%合成总成绩。

    笔试与面试时间地点将在安徽省发展改革委网站（www.ahpc.gov.cn/）上另行公布。

    （四）体检与考察

　　根据考试总成绩，按照1：1.5比例从高分到低分确定体检和考察对象，并进行差额考察。
体检。参加体检人员在指定医院统一进行。

　　考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　体检、考察中发现有影响选调问题不宜选调的，不进行递补。

    四、办理调入手续

    根据体检、考察情况，委党组研究确定选调人选，委人事教育处按有关规定办理调动手续。

    咨询电话：0551-2601418、2601419、2601813。

    附件：安徽省发展改革委选调公务员报名表

安徽省发展和改革委员会

2010年5月20日