核心观察：去年以来，行政问责制度建设从中央向地方推进，各地纷纷出台问责官员的办法，开始进行问责制度的探索和建设。从问责办法的出台，到一批批官员被问责下马，这表明，地方在廉政建设以及公务员作风建设上，由突发事件引发的问责“风暴”逐步走向制度化、规范化和法制化，人的因素在降低，制度的因素在明显增强。问责制迫使各级干部反躬自省，自觉提升责任意识和执政水平，已成为常悬在官员头上的“利剑”。
云南昆明101名领导干部被问责 23“庸官”丢乌纱帽
在推进“效能昆明”建设中，今年一季度，昆明市有101名领导干部因乱作为、不作为、慢作为而被问责，并有23人因平庸无为或消极怠工丢掉了乌纱帽。与往年同期相比，昆明软环境建设的行政问责力度继续加大。>>>详细
广东出台办法防止被问责干部明降暗升、随意复出
广东省委、省政府２１日部署落实《实行党政领导干部问责的暂行规定》实施办法。该办法规定，党政领导干部出现滥用职权、决策严重失误、工作失职失误、管理监督不力和对群体性事件处置不当五大类行为将被问责。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 >>>详细
信息来源：新华网
