近年来，新疆布尔津县编制部门立足机构编制工作实际，通过认真研究讨论，修订完善了各项机构编制管理制度，建立健全部门联动约束机制，有效提升了机构编制管理水平。

　　一是不断规范机构编制管理措施。编办严格遵守机构编制管理工作程序，坚持机构编制管理工作的集中统一领导；实行机构编制总量控制和动态管理；完善机构编制管理协调机制；建立健全“凡进必考”的用人机制，严格控制财政供给人员的增长；完善《机构编制管理证》制度，实行“双证”管理和“编制使用通知单”制度，完善了《行政机关、事业单位机构台帐》、《行政机关、事业单位编制台帐》等。

　　二是建立健全机构编制协调约束机制。把管编制、管人员、管经费有机结合起来，形成机构编制与财政预算、工资核定、人员调配的相互制约配套机制。明确编制部门与组织、人事、财政部门对工资审批的联办制度，对人员进入、调离、退休、死亡等变动情况，及时办理人员入出编与工资增减手续，严格按照操作程序办事，同时建立相互衔接、相互制约、定期检查、跟踪问效、责任追究的约束机制。

　　三是严格实名制信息管理制度。建立机构编制实名制管理信息库。在培训工作人员的基础上，依照“三定”和“九定”方案规定，严格进行“三核对”，对各单位的工作职责、机构设置、人员编制、领导职数、实有人员情况进行全面清理和核查，对核实合格的，准予列入实名制管理。建立机构编制实名制公示制度。按照中央和自治区的有关要求,将实名制管理的文件、政策、程序和结果等内容在一定范围内进行公布，特别是对核实的在编人员予以张榜公示，推行人员和编制政务公开。并做到及时向地区编办上报报表和实名制数据库。

　　四是不断强化跟踪监督体制。明确了各乡（镇）及县直各部门机构编制监督管理员，在编办的领导下开展机构编制监督工作。依照《机构编制监督检查工作暂行规定》，由编制部门牵头，组织、人事、纪检、财政等部门协同参与，对党政机关、事业单位的机构设置、编制配备情况进行专题监督检查和抽查，及时了解和掌握机构编制执行情况，提高督查整改效力。加大对混编混岗等违规行为，予以纠正，有效杜绝“吃空饷”、超编进人和随意调整人员编制等情况的发生，进一步严肃机构编制纪律。（新疆布尔津县机构编制委员会办公室  努力拉什 供稿）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站