截止6月底，湖北省黄石市政府30多个部门和单位的“三定”规定已印发，正式进入“三定”实施阶段。这标志着此次政府机构改革已取得阶段性成果。 

　　去年底，湖北省委省政府正式批复黄石市的政府机构改革方案，同年12月31日召开了动员大会，此后，市、县两级政府机构改革便紧张有序地展开。这次改革有四个主要特点。 

　　一是总量控制，动态调整。在机构个数上，不突破规定限额。市政府共设置工作部门32个、部门管理机构2个、承担行政管理职能的政府直属事业单位5个。县市政府工作部门按24个设置，部门管理机构2个，直属事业单位6个。 

　　二是明确标准，统一尺度。严格按照机构改革的要求和市编委研定的原则审定市直各部门（单位）的“三定”。其一，科学合理地界定部门职责。其二，从严控制增加内设机构。其三，从严控制人员编制和领导职数。

　　三是因地制宜，自主创新。注重突出黄石特色，加大机构整合力度，积极探索实行职能有机统一的大部门体制，努力建立与黄石经济社会发展要求相适应的政府机构组织体系。

　　四是整体联动，统筹推进。其一，市政府32个工作部门、2个部门管理机构和5个行使行政管理职能的直属事业单位同步改革。其二，以政府机构改革为契机，同步对市委组织部、市委宣传部、市文联等7个党群机构进行整合。其三，同步推进市直事业单位分类改革。其四，市、县（市、区）政府机构改革同步启动，在市政府部门“三定”规定出台的同时，县、市、区的改革方案全部印发。 （湖北省黄石市编办 刘远方 供稿）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站