为加强机构编制管理，于田县编办采用“四核对、四区分”措施，加强机构编制实名制管理。

　　一、“四核对”的具体措施

　　一是按照《机关事业单位月工资表》在册人员核对实名制实有人员花名册。

　　二是按照《机构编制审批台帐》核对实名制编制核定与领导职数核定。

　　三是按照《机构编制管理证》核对实名制人员增加减少变动情况。

　　四是按照《党政群机关事业单位机构编制与在职人员月报》空超编情况核对实名制拟用编制管理。

　　二、“四区分”的具体措施

　　一是区分同名、同姓、同身份证号码个人信息的录入情况。

　　二是区分电子版照片的采集与本人实际形象的真伪。

　　三是区分机构、编制、人员结构的实际变动情况。

　　四是区分党政群机关、事业单位按照“三定”方案和“九定”方案规定的主要职责与实际开展业务活动履行职责的差异。

　　通过采用“四核对”、“四区分”措施，进一步加强机构编制实名制管理，使机构编制实名制信息库的建立更加规范、更加完善、更加全面。（ 徐慧琼）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站