这次政府机构改革旨在转变政府职能，理顺职责关系、明确强化责任、优化组织结构、严控人员编制。武汉市武昌区不折不扣地贯彻落实中央、省、市的改革精神和“三定”工作的具体要求，并结合区域功能实际，统一原则和标准制定了“三定”规定。近期，区政府24个工作部门的“三定”规定全部印发实施。

　　定职责：配置部门职能的原则是，上下对口，界定职能；依法依规，确定职能；合理划分，理清职能。即参照市政府的“三定”规定，依据有关法律、法规，结合部门的特点，按照推动和促进政府履行好经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能的要求，对现有职能进行调整和重新确定，并将相同、相近的职责交由一个部门承担，确需多个部门管理的事项，明确牵头部门，分清主办和协办。

　　改革后，24个区政府工作部门共调整理顺职责104项，其中：划入、划出、下放、取消职责38项；增加职责22项；加强职能37项；理顺职责关系7项。

　　定内设机构：以职责的科学配置为基础，着重强调适应部门职能转变的要求，优化结构，内部整合，精干设置。具体原则是：各部门内设机构数要少于市人民政府对口部门的内设机构数，并少于或不超过现有内设机构数；推行大科（室）制；探索综合设置行政许可科（室），相对集中行政审批权；严格控制内设机构加挂牌子。

　　改革后，24个区政府工作部门的内设机构总数减少19个；每个部门内设科室（所）都少于或等于原有内设机构数。

　　定人员编制和领导职数：人员编制和领导职数的调整，分别把握四项原则。在人员编制方面：一是合并重组的单位“编随事走，人随编走”，重新划分编制。二是根据职能的变化，对人员编制实行总量控制、动态管理，做到有增有减。三是按照省、市委文件规定，落实有关单位编制。四是不再核定机关后勤服务人员事业编制。在领导职数方面：一是行政领导职数严格按行政编制数核定。二是设党委的部门核定专职党委书记或副书记1名，设党组的部门不核定专职党组书记或副书记，由行政领导兼任；纪委书记和纪检组长领导职数按规定和岗位需要核定。三是“三总师”及专职领导职数参照市政府的“三定”规定理顺各部门的配置。四是按规定核定政府各部门内设科（室）的科级领导职数。

信息来源:中央机构编制委员会办公室网站