一是优化机构设置，从体制上推进职能转变。以往改革试点中乡镇机关设党政办公室、经济发展办公室、社会管理办公室和财政所。
二是增加撤乡并镇任务，加快城镇化进程。撤乡并镇是此次乡镇机构改革的新任务，要求以县为单位，撤并人口较少、规模较小、基础条件较差、经济总量不足的乡镇；整建制合并区域面积较小、辐射范围较小、相距较近的乡镇，扶持和发展一批重点镇，提高城镇化水平，强化重点镇功能。
三是关心基层干部实际，实行基层干部岗位津贴。此次乡镇机构改革后，将对乡镇干部实行岗位津贴，提高基层干部工作和生活条件。
四是拓宽干部分流渠道，打消改革思想顾虑。一是可以转移到其他工作队伍；二是带薪到村任职；三是参与其他公共设施服务。
此次乡镇机构改革工作在市委、市政府领导下进行，要求各县（区）党委、政府主要领导亲自抓，市县两级纪检监察、组织、人社、编制、财政等部门各负其责，加强协调，严守改革期间各项工作纪律，加强思想政治工作，把握正确的舆论导向，保证干部思想不散、工作秩序不乱、改革平稳推近，圆满完成改革任务。
信息来源：中央机构编制委员会办公室网站
