“国以才立、政以才治、业以才兴。”近年来，我省大力实施人才强省战略，统筹推进各类人才队伍建设，加快人才工作体制机制创新，广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面正在形成，全省人才队伍不断壮大、结构不断优化，为安徽科学发展、加速崛起提供了人才保证和智力支持。
科学规划 构建人才发展新格局
发展是“第一要务”，人才是“第一资源”。我省高度重视人才工作。2004年，全省人才工作会议提出，切实增强实施人才强省战略的紧迫意识，推进我省由人力资源大省向人才资源大省的转变。省委建立人才工作领导小组，加强对全省人才工作的领导和统筹协调。目前，全省17个市、105个县(市、区)建立健全了人才工作领导机构和工作机构，形成了上下贯通的人才工作领导体制，提高人才建设科学化水平。
“人才是指具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。”省人才办负责人介绍，6年来，省委、省政府先后制定出台了《关于加强人才工作若干问题的决定》、《安徽省“十一五”人才队伍建设规划》等一系列政策措施，从加快培养、完善评价、强化激励等方面作出了明确规定，科学规划人才发展战略，初步形成一整套具有安徽特色的人才政策创新体系。
以考核为牵引，我省提高各级领导班子综合考核指标体系中人才工作专项考核的权重，引导各地各单位“一把手”抓“第一资源”。合肥市每两年对县、区人才工作进行一次目标责任制考核，并将其作为各级领导班子特别是“一把手”工作表现的重要内容。
随着“人人皆可成才”、“人才以用为本”等新理念日益深入人心，党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、社会力量广泛参与的全省人才工作新格局基本形成。
全面提升 人才家底渐趋厚实
马鞍山市多年来注重技能人才的培养选拔，积极选送优秀选手参加各类技能大赛，涌现一批全省、全国技术能手。农民工张恒明通过参加各类大赛，脱颖而出，晋升为高级技师，成为享受国务院特殊津贴专家。从党政人才到经营管理人才，从乡村“田秀才”到科技工作者，不断壮大的人才队伍，为安徽经济社会发展提供了重要支撑。
几年来，我省人才规模逐步壮大，人才结构明显改善，人才素质全面提升。据统计，2008年底，全省人才总量达到382万多人，人才密度比“十五”末翻了一倍。在全省各类人才资源中，有“两院”院士23人，省学术和技术带头人187人，享受国务院、省政府特殊津贴专家3232人。全省高等院校和科研院所设立博士后科研流动站39个，在企事业单位中设立博士后科研工作站48个，累
一大批引领新农村建设的“土专家”、“小能人”活跃在希望的田野上。深入推进选派干部到村任职工作，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，组织实施了“农村党员干部素质提升工程”，坚持选派高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，加大全省劳动力转移培训阳光工程工作力度。2007年始，我省还组织开展了“千名专家服务千村百镇”活动，加快新型农民科技培训工程实施进度。
伴随着数量质量的提升，人才综合竞争力、科技创新能力显著增强。据统计，2006年至2008年，全省专利受理量达2.1万多项，全省科技奖获奖人数7400多人。省会合肥聚集了一批高层次创新人才，人才资源质量、综合素质在全国省会城市中均处于领先地位。2004年底，合肥被批准为全国唯一的科技创新型试点市。2009年底，我省被批准为全国三个国家技术创新工程试点省之一。
“我省下一步将突出培养造就创新型科技人才、重点开发经济社会发展重点领域紧缺人才，在新材料、新能源、节能环保等领域培育和建立一支创新型高层次人才队伍，把人才综合竞争力提高到一个新水平。”省人才办负责人介绍说。
激发活力 人尽其能展风采
作为我省粮食主产区，阜阳市采取办样板、促规范、带发展的路子，鼓励和支持农业科技人才、农村实用人才领衔创业和开展科技承包。全国种粮标兵、颍州区种粮大户葛浩新承包土地1万多亩，带动周围15000户农民发展粮食生产。
立足岗位作贡献，发挥才智促崛起。全省各地积极创新形式、搭建平台，发挥人才作用，涌现一大批各领域领军人才、行业带头人。铜陵市积极建立高层次人才津贴制度和科研奖励制度，实行多元化分配方式，激励优秀人才创新创造。市级“拔尖人才”蒋其胜，带领探矿技术团队，利用新的找矿思路和方法，先后探测发现南陵姚家岭铜铅锌金银多金属矿、青阳高家塝大型钨矿，潜在经济价值约500亿元。
淮南矿业集团在煤炭主业大规模扩张中，培养造就一大批煤矿建设和安全开采专业人才，集团公司确立了安全高效开采、防治水等10大技术攻关课题，2500多名专业人员和高技能人才参与研究攻关，目前9个科研项目已通过省级鉴定，培养出中国工程院院士1人，享受政府特殊津贴35人，省、部级拔尖人才7人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，省学术技术带头人2人，技术创新成果获国家和省部级奖项54项，国家授权专利86项。
留住人才、用好人才，最重要的是为人才施展才华、建功立业提供空间舞台。作为我国自主创新的一面旗帜，奇瑞汽车公司始终把人才工作作为发展的原动力，大力引进高层次人才，增强企业核心竞争力，引进海外人才已完成引智项目40多项，2009年被中组部批准成为国家级“海外高层次人才创新创业基地”，累计申请专利4800多件，获得专利3100多件，在全国汽车行业排名第一，公司产量连续九年居全国自主品牌第一名。2009年，公司“节能环保汽车技术平台建设项目”获得国家科技进步奖一等奖。
多士成大业，群贤济宏图。在加快安徽崛起征程中，我省正以更加开放的人才理念、更加优越的人才环境，努力建设全国人才集聚度高、人才素质优和人才效益好的人才高地。
信息来源：安徽日报
