今年4月份，山东省文登市编办与原市人事局合署调整为列市委序列。该办始终将精细化作为工作标准，严格要求，精细操作，提高质量，努力推进机构编制工作再上新台阶。

　　一、出台机构编制日常工作规范。针对日常工作中的干部行为规范、会议制度、财务制度、公章管理、党建工作和机构编制增减、事业单位登记等各项工作流程方面，都重新进行明确和规范，形成统一标准，提出明确要求，有效地保证了工作质量，提高干部素质，提升部门形象。

　　二、印制了机构编制政策法规汇编。按照综合类、机构编制类、监督检查类、事业单位改革类、事业单位登记类等五大类的标准，将历年来国家、省、威海市和该市出台的涉及机构编制事项的文件进行了整理，印制了机构编制政策法规汇编，每周五下午组织全体工作人员学习，每个法律法规学习结束后，组织过关考试，确保学习质量和效果，使全体工作人员真知、真懂、真会，更好地促进各项工作，实现以学习促工作，以工作带学习的目的。

　　三、大力加强机关文化建设。一是将创先争优活动的主题、载体、目标承诺以刊板的形式上墙，时刻激励工作人员。二是制作编委办公室主要职责刊板，时刻教育工作人员。三是按照学、勤、和、德、廉五个方面的要求，制作主题刊板，时刻警示全体工作人员。四是按照机构编制“管住、管细、管活”的要求，制作主题刊板，时刻要求全体工作人员。

　　四、建设网站和开发办公网络系统。建设文登机构编制网并开发办公网络系统，网站设置组织机构、通知通告、政策法规、办事指南等10个栏目，办公网络既能满足日常办公需要，还具有强大的查询功能，并为机构编制实名制提供技术支持，目前网站建设的雏形已经形成。届时，将从根本上改变以前的工作方式，高科技将助推机构编制工作再上新台阶，再创新辉煌。(刘栋梁)

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站