为保证各项行政管理体制和机构改革工作顺利实施，维护社会和谐稳定，山东省蓬莱市编办建立机构编制事项社会稳定风险评估机制，努力从源头上预防和减少机构编制工作中问题的发生。

　　一是成立领导小组。成立机构编制事项社会稳定风险评估工作领导小组，切实加强对维护机构编制管理方面社会稳定工作的领导。领导小组组长由编办主要负责人担任，各科室及下属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责机构编制部门的日常维稳工作。

　　二是明确责任分工。按照“属地管理”、“谁决策、谁负责”和“谁审批、谁负责”的原则，建立健全稳定工作机制，把稳定责任逐一落实到每一个具体的科室、单位和个人，实行分级负责、定人限时办理、依法依策处置。

　　三是加强宣传引导。通过印发宣传资料、开展座谈会、上门走访、普法宣传等活动，广泛宣传机构编制和人事人才法律法规，特别是加大对各项改革相关政策的宣传力度，加深广大干部群众对改革重要性的认识，争取社会认可。

　　四是狠抓政策落实。严格贯彻落实上级规定的各项维稳政策，扎扎实实解决实际问题。对于政策已经明确应该解决的问题，要尽快落实政策，予以解决；政策没有明确规定的，要讲明道理，争取当事人的理解和支持，在限期内予以答复。（姜言龙）

     信息来源：中央机构编制委员会办公室网站