控制财政供养人员增长是机构编制部门的重要任务。近年来,湖南省汉寿县编办采取“四严”举措严加控制,有效扼制住了财政供养人员较快的增长势头，为县财政节约了人员经费支出，服务了全县经济发展大局。

　　一是严格控制新增机构编制,从源头上控增长。在县编委的领导下，县编办认真贯彻执行机构编制管理各项政策规定，防止机关事业单位机构编制和人员的无序增长。

　　二是严格审核把关,坚持程序控增长。对要求进财政全额供养的单位和人员，县编办会同组织部、人事、财政等部门对单位编制性质、经费形式及新进人员岗位结构、身份、原供养关系进行审核，然后提交由政府常务副县长主持，组织、编制、人事、财政等职能部门参与的的工资进卡审核领导小组会议集体审批，对不符合财政全额供养的严格把关不予审批。

　　三是严格执行相关制度，部门整体协作控增长。县编办加强与组织、人事、财政、劳动保障等部门的经常联系和协调，严格执行《编制通知单》制度和人员编制管理与财政预算管理相互协调的制度。机关事业单位新增人员须先取得编制部门用编通知单后方可按规定和程序办理招考录（聘）手续和工资及社保医保手续。

　　四是严格清查，堵塞漏洞控增长。汉寿县编办以机构编制管理软件为平台，对全县机关事业单位工作人员已全部实行了编制实名制管理。结合机构编制人员年报，县编办、财政局每年对财政供养人员进行一次清查，核对财政部门的供养人数和编制部门掌握的财政供养人员编制数，对发现的吃空饷和虚报冒领财政资金的行为按规定严肃处理，及时完善财政供养人员管理措施。

     信息来源：中央机构编制委员会办公室网站