会议首先认真学习了《庐江县人民政府机构改革方案实施意见》（庐办发〔2010〕37号）、《关于抓紧做好县政府机构改革“三定”工作的通知》（庐编办〔2010〕17号）等文件。同时，会议从部门“三定”规定的含义、内容及意义入手，明确了“三定”工作的范围，阐述了“三定”规定的五个基本原则，即职能转变、理顺职责关系、权责一致、精简统一效能、行政审批改革相衔接的原则，重点讲解了职责界定和规范表述、内设机构设置及名称、人员编制及领导职数核定、草案报批流程等。
会议指出，部门“三定”工作，是推进政府机构改革的中心环节，是加强政府组织机构建设、科学配置行政资源的关键举措，也是巩固机构改革成果的必然要求；“三定”规定是各部门开展工作、依法行政的纲领性文件，其中每一项要求，每一句话的表述，甚至每个字，都十分关键；从一定意义上讲，部门“三定”工作质量的高低，直接关系到机构改革的成败。为此，会议要求各部门各单位，一要高度重视“三定”规定拟定工作，以对党和事业高度负责的精神、科学严谨的态度、求真务实的作风、认真细致的工作方法，严肃认真地做好“三定”工作，力求做到准确、规范、精炼。二要严格执行政策规定，深入学习庐办发〔2010〕37号、庐编办〔2010〕17号等文件精神，认真贯彻落实县委十届十一次全体（扩大）会议关于政府机构改革工作的部署和要求，把握总体方针和目标原则，掌握“三定”工作的总体要求、主要内容以及方法步骤，确保“三定”规定不偏离改革的方向；切实加强沟通协调，搞好配合协作，相关部门就有关问题可与编办先行沟通，力争一些问题在形成草案前达成一致意见；对涉及部分行政职能划转的问题，相关部门负责同志应积极主动相互进行沟通和协商，争取达成一致意见，并将沟通协调情况写入“三定”规定草案的说明中。三要明确责任和时间要求，在研究起草“三定”草案中，主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，亲自审核把关，切实担负起责任；涉及职责调整、机构设置等重要问题，要召开党组会议研究，广泛征求建议意见，加大沟通协调力度，统筹兼顾，确保质量，精心起草“三定”规定草案；成立专门工作班子，集中人力、精力、时间，把握时间节点，加快节奏进度，务必在
会议最后强调，这次县政府机构改革对于推进科学发展、加速庐江崛起、建设人民满意政府，责任重大，意义深远。我们要以高度的政治责任感和使命感，在县委、县政府和县编委的领导下，结合“两问两整治”和“创先争优”活动的开展，高标准、高质量、高效率完成“三定”工作，扎实细致地做好机构改革各项工作，确保县政府机构改革任务圆满完成，为建设高效、为民、务实、清廉的政府，推动全县经济社会大发展、快发展、科学发展、跨越发展，做出新的贡献！（庐江县编办）
