精心组织 强化措施 注重实效
--合肥市林业和园林局顺利完成机构“三定“工作
近期，市林业和园林局党委根据市委、市政府关于做好政府机构改革工作的总体部署和要求，坚持“组织有力，操作规范，实施到位”的原则，对主要职责和内设机构职责进行了调整和划转，顺利完成了机构“三定”规定的组织实施工作。目前，我局已按照“三定”规定建立了规范的工作程序，落实了10个内设机构正科岗位，
自去年11月市委、市政府实施机构改革后，市林业和园林局党委高度重视，认真研究，快速推进。一是加强组织领导。专门成立了由局主要领导任组长，党委其他同志为成员的局机构改革工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各相关处室协调配合的工作机制。二是精心研究方案。参照省林业厅及兄弟城市林业、园林部门机构改革经验，结合我市实际，制定了科学、合理、高效的“三定”方案。今年5月底，机构改革方案得到了市委、市政府的批准。三是开展宣传动员。6月，市林业和园林局党委对 “三定”方案进行专题研究，对机关处室职能进行调整和细化，拟定局机关人员定岗实施意见；及时制定“三定”方案实施工作计划表；发放竞争上岗、双向选择征求意见表。7月中旬，召开了局机关全体人员“三定”方案实施动大会。四是实行竞争上岗。召开中层干部竞岗测评大会， 15名竞岗者竞争机关11个中层干部岗位，既展示了机关干部才华、又使机关人员组合更加优化；既激发了工作热情，又提高了工作效能。
市林业和园林局通过机构改革，使职能配置、机构设置和人员结构更能适应新时期林业园林工作发展的需要，为实现我市统筹城乡绿化发展，建设生态文明，更好地发挥林业园林部门职能作用奠定了组织基础。主要特点和成效体现在以下五个方面：一是主要职责更加清晰明确。通过科学界定职责，使全局的中心任务更加明确，职能分工更加合理，服务意识更加清晰。二是处室设置更加科学合理。局机关共设置8个内设机构（正科级）和纪检（监察）机构、机关党委及工会，进一步规范内设处室名称，进一步理顺各处室之间的职责关系、范围和权限，更有效地促进组织机构的规范运行。三是内设处室更加精简高效。按照市政府“三定”方案的要求，本着精简、统一、效能的原则，严格按照市编委规定控制处室的设置，体现了层次清楚、职能分明、合理分权的特点。四是人员编制和职数得到精简确定。原市林业局、市园林局所属事业单位整建制划转市林业和园林局管理。市林业和园林局机关行政编制41名，无超职数配备现象。五是运行机制更加顺畅。通过对有关处室的撤并整合、职能的调整和各岗位职责的明确，干部职工的大局意识、发展意识、服务意识和协调意识得到了强化，使工作的布置、指导、实施、推进更加顺畅有力。（合肥市编办）
