为深化行政管理体制改革，推进县（市）级政府机构改革顺利开展，切实做好机构编制保障和服务工作，津市市编办积极落实三项措施，高标准、严要求做好“三定”工作。

　　一是严规范。津市市编办专门下发了《关于市政府机构改革“三定”工作的实施意见》，明确提出部门内设机构、领导干部职数、人员编制等要求，从严清理和规范议事协调机构。进一步完善机构编制执行情况监督检查、责任追究机制。

　　二是强指导。全市政府机构改革会议之后，津市市编办全体干部深入涉改单位逐家走访调研，了解单位职能运行及变化情况。通过召开座谈会、实地走访、现场办公等形式，听取各部门对内设机构、人员编制、领导职数、人员结构的情况分析和调整建议，并就“三定”规定的参考依据、把握原则、基本程序及起草草案的具体要求和注意问题进行了细致的讲解，为“三定”工作的顺利推进打好了基础。

　　三是细审核。为提高“三定”规定草案质量，他们抽调曾经在编办工作过的老同志，成立了3个“三定”审核工作小组，分口对部门上报的“三定”草案进行修改把关。定稿后，再依次提交编办主任办公会议、市编委会议研究审定。

信息来源；中央机构编制委员会办公室网站