胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十二次集体学习时指出，要加强文化战线领导班子建设，加强文化事业和文化产业人才培养，为深化文化体制改革和文化建设提供有力组织保证和人才保障。近年来，我省宣传文化系统实施人才战略，出台了一系列政策措施，推出了“六个一批”双百人才工程和“文化人才兴皖工程”，打造了一支结构合理、梯次清晰、门类较为齐全的高素质人才队伍，为文化皖军异军突起提供了强大智力支撑。落实好讲话精神，确保文化体制改革和文化建设各项工作扎实推进、取得成效，必须在文化人才队伍建设上实现新突破。

　　在加强文化人才队伍建设上实现新突破，要坚持以人为本的科学人才观。我省创造文化领域“安徽现象”的经验证明，人才资源是第一资源，文化体制改革和文化建设的成绩取得离不开人才队伍的支撑。贯彻落实讲话精神，实现文化强省的战略性跨越，要牢固树立科学人才观，把以人为本的观念贯穿于文化人才队伍建设始终，进一步发挥文化人才队伍的支撑作用。要用战略眼光看待人才工作，把对人才的重视真正体现在发现培养、选拔和使用的各个方面和各个环节，最大限度地发挥人才资源开发在宣传文化事业中的基础性、战略性、决定性作用。要形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，为深化文化体制改革输送高素质人才。

　　在加强文化人才队伍建设上实现新突破，要推进人才结构不断优化。我省文化体制改革的实践表明，培养、引进、用活专业拔尖人才、复合型人才、科技人才等高层次、高素质人才，已经成为加强文化人才队伍建设的重中之重。要根据文化发展规律，创新人才培养模式，优化人才结构，提升人才层次，着力培养造就一批文化大师、一批各专业领域的领军人物、一批懂经营善管理的复合型人才、一批掌握现代传播技术的专门人才。要以培养高层次人才和高技能人才为重点，加强统筹，大力培养各级各类人才，努力建设一支门类齐全、结构优化、规模宏大、适应长远发展的人才队伍。

　　在加强文化人才队伍建设上实现新突破，要完善让人才脱颖而出的体制机制。才干的施展需要良好的环境，良好的环境要靠创新体制机制去构建。要进一步完善人才教育培养机制、选拔使用机制、考核评价机制和人才联系制度，为人才提供发展的空间、实践的舞台和创业的天地。要坚持用事业激励人、用感情凝聚人、用待遇吸引人，给德才兼备的人压担子，给实绩突出的人搭台子，给群众公认的人铺路子，让越来越多的优秀人才脱颖而出、不断涌现，开创人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的良好局面。

信息来源：安徽日报