按照机关与事业单位联动改革的要求，包河区在全面完成党政机构改革之后，乘势而为，明确由五位区领导领衔，强力推进事业单位改革。

随着工业化、城市化的快速推进，包河区的工作重点和方向做了重大调整，原设置的事业单位职能弱化、体制僵化，亟待对机构职能及人员岗位重新界定调整，以适应新形势、新任务的要求。包河区委确定：由1名区委常委、宣传部长及4位分管副区长担任组长，分别负责对宣口、农口、建口、教体口及人社、民政等部门下属事业单位逐一过堂，进行全面梳理整合。依据机构编制管理规定，按照精简、高效和有利于工作的原则，对原有机构该撤的撤，该并的并，该调的调；坚持政事分开，严格分清机关与事业单位的职责。区编办在充分调研论证的基础上，负责分口拟定《事业单位整合方案》，各主管部门拟定《事业单位职能配置、内设机构和岗位设置方案》和事业单位整合《实施细则》，经区编委会研究，报请区委常委会同意后，按照规定的程序，分步实施，规范操作。

在人员的调整上，坚持以人为本、双向选择。各部门向所有在编在岗人员公布整合方案、实施细则及岗位条件，先由个人选岗，对选择同一岗位超过设定岗位数的，实行考试竞岗，对落选人员由组织调配，保证在编人员人人有岗，人人都有机会选择自己喜欢并适合的岗位，实现人岗最佳配置。

在区委的强力指导督促下，至8月底，农口、建口、宣口的3家事业单位整合工作已全部结束，其他部门正在深入推进。已完成的3个部门所属事业单位由原来的15个整合为9个，富余的26人分别轮岗调配到区城管、安监、文化陵园等急需人手的岗位，让合适的人干合适的事，有效盘活了人力资源，激发了干部职工干事创业的热情。（包河区编办）