为做好黑龙江省大兴安岭地区所属县区政府机构改革工作，该地区编办采取三项有效措施，积极探索符合当地实际的改革创新路子，取得显著成效。

　　一是召开培训会，认真安排部署改革工作。为保证县区政府机构改革及时有序推进，该办从有利于工作的角度，采取“以会代训”的方式组织召开了县区政府机构改革工作培训会，把这次政府机构改革工作的目标要求和注意事项进行必要的强调和说明，同时对所发现的问题进行座谈交流，以便更好的把握原则、少走弯路、促进工作，确保按照省里规定时限保质保量完成各项改革任务。

　　二是组成调研组，努力推进改革工作。为使县区政府机构改革工作有序进行，确保在规定时限内完成各项改革任务，地区编办组织机构改革工作调研组，对所属的县区政府机构改革工作进行了专题调研。调研组通过听取汇报和召开座谈会的形式，对县区的机构改革工作给予充分的肯定，同时又对基层单位在机构改革中遇到的一些问题进行了解答。

　　三是成立指导组，积极为县区机构改革服务。为了加强对县区政府机构改革的指导和服务，地区编办组成县区政府机构改革指导组，随时为县区提供机构改革政策咨询、服务和协调有关事宜，搭建了为基层机构改革服务的桥梁。（刘东升）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站