河南省编办自单设以来，省编办、各市县编办结合自身工作需要，采取选调、招录等方式充实工作力量，队伍明显壮大。其中40岁以下的青年人达1200余人，占全省编制系统队伍的一半以上，成为机构编制工作深入开展的中坚力量。为进一步促进青年干部成长，充分发挥生力军作用，省编办结合青年人勇于创新、富有活力的特点，采取了多项措施。

　　一是加强业务培训。自8月8日起，省编办先后举办了两期全省机构编制工作业务骨干培训班，由省编办领导和各处（局、中心）负责人讲课，来自全省机构编制系统的500余人参加了培训，其中75%以上为青年人。培训活动的开展，提高了与会者的业务能力，为他们更好适应机构编制工作、更好履行岗位职责、更有效发挥机构编制部门作用奠定了基础。

　　二是筹建青年委员会。为进一步打牢青年干部理论功底，提高分析问题、解决问题的能力，省编办专门成立了青年委员会，在办机关发展会员30余人，并成立了读书协会，组织青年干部参与理论与实践、改革与创新、行政与管理等方面的研究，组织参与交流学习体会、工作经验、学习方法，充分发挥青年人在提高业务能力上的带头作用，在工作创新上的先锋作用，在急难险境中的攻坚作用。

　　三是开辟学习园地。为了给全省机构编制系统广大青年干部搭建学习交流、展示才华的舞台，鼓励广大青年干部献计献策、干事创业，河南省编办在《机构编制工作简报》开辟《青年学习园地》专栏，刊登全省机构编制系统青年同志理论学习、调查研究、工作创新等方面的文章，搭建起了全省机构编制系统青年干部学习交流的平台、成长进步的平台。

　　四是丰富文化娱乐活动。为丰富业余生活，省编办先后组织开展了摄影比赛、乒羽比赛、演讲比赛等活动，提高了青年干部的综合素质，激发了干事创业的热情、争创一流的劲头。丰富的文化娱乐活动，推动了单位精神文明创建，更为青年干部的成长创造了良好的环境和条件。

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站