百色市这次开展基层医药卫生体制综合改革的目标是对基层医疗卫生机构管理、人事、分配、药物、保障等制度进行综合改革，基本建立体现公益性的管理体制、充满活力的用人与分配制度、科学合理的保障机制，使公共卫生、基本医疗服务能力明显增强，医务人员素质明显提高，人民群众的基本医疗、公共卫生服务需求得到基本满足。
这次改革的主要任务是“推进四项改革和实施一项制度”。一是推进管理体制改革，建立公益性的基层医疗卫生机构管理体制；二是推进人事制度改革，建立定编定岗、全员聘用的用人机制，其中专业技术岗位不低于总岗位数的90%；三是推进分配制度改革，建立科学、公开、激励的绩效考核分配机制；四是推进保障制度改革，建立科学合理的补偿机制；五是实施基本药物制度，取消“以药补医”，实行药品零差率销售。
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