为贯彻实施全省实施基层医药卫生体制综合改革工作，繁昌县积极行动，早布置、早安排、早落实，在全县医改动员会后，立即着手开展基层卫生单位负责人选聘工作。

选聘工作由县医改办统一布置。县卫生、编制、人社、发改、监察等部门安排人员组成4个考核小组，按照公开、平等、竞争、择优的原则，对在任的11个镇卫生院院长从德、能、勤、绩、廉等五方面进行综合考核，通过民主测评、个别谈话、民主推荐的方式确定了4个镇卫生院和1 个社区服务中心的负责人；对2个院长岗位空缺的镇卫生院，采取了公开考试与考核相结合的办法，确定最终人选。目前，全县7个基层卫生单位的负责人已全部到位，为下一步开展科室、岗位设置及人员竞聘上岗工作奠定了良好的基础。（繁昌县编办）