实行领导点评，是推进创先争优活动深入开展、确保活动收到实效的重要方式和措施。9月中旬以来，甘肃省庆阳市编办突出与全市经济社会发展大局相结合、与单位（岗位）工作实际相结合、与基层单位（职工群众）所思所盼相结合的“三结合”工作要求，紧紧围绕市县（区）政府机构改革、领导班子和科（局）班子建设、党员干部作风建设、干部职工关心关注的热点难点问题以及创先争优活动中公开承诺的具体事项，积极认真地开展领导点评活动。

　　具体工作中，注重抓四个层次的点评：一是党组点评党支部。单位党组书记着重从班子建设、党建工作开展、党风廉政建设、机关管理与作风建设、组织党员干部职工办实事办好事及公开承诺践诺等方面，对党支部工作进行点评。二是党组书记点评党员领导干部。党组书记着重从思想政治建设、业务工作抓促开展、配合协作意识、廉洁自律、工作作风等方面，对其他党员领导干部进行点评。三是主要领导和分管领导点评科（局）及工作人员。单位主要领导和分管领导着重从业务工作开展、政治业务学习、科（局）班子团结协作、工作作风、工作纪律等方面，对科（局）工作进行点评，主要领导对每个科（局）都进行点评，其他领导既对自己分管的科（局）点评，也对不分管的科（局）进行交叉互评。四是科（局）负责人对所属工作人员进行点评。着重从政治业务学习、业务工作开展、工作作风、工作纪律、承诺践诺等方面进行点评。

　　通过开展点评，肯定了党支部和党员干部职工的优点和做出的成绩，指出了存在的不足和下一步需要改进的方面，积极地推进了工作，加强了党员干部队伍建设。（宋弘）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站