为做好县基层医药卫生体制综合改革工作，黟县编办早行动、快行动。一是积极做好基层医药卫生管理体制改革的调研工作。深入全县8个镇、社区卫生院进行了专题调研，核实机构人员编制情况，全面掌握乡镇、社区卫生院的机构设置、人员编制、卫生院在编在岗人员情况、服务人口的数量、床位数量及利用率、经济运行及收入来源情况等现状，为合理设置镇、社区卫生院编制提供科学依据。二是严格执行文件，又结合黟县实际核定各乡镇、社区卫生院编制。深刻领会、准确把握“安徽省实施基层医药卫生体制综合改革工作会议”和《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》精神，严格按照省下达的编制标准进行反复测算、分析。省编办下达编制批复后，我办根据各乡镇医疗卫生服务实际情况进行统筹调剂使用，使各乡镇编制数更加合理。三是密切配合有关部门做好基层医药卫生人事制度改革。为及时准确掌握医改信息，我办指定专人与县医改办联络，了解、报送医改信息；派专人参与乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任竞聘上岗工作，目前我县乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任竞聘上岗工作已全面完成，通过述职演讲、结构化面试、民主测评、组织谈话等程序，全县8人进入院长（主任）岗位。下一步，我办将积极参与乡镇、社区卫生院的竞争上岗、人员分流安置、绩效考核及分配制度执行等工作，推进基层医药卫生体制综合改革。（黟县编办）