10月11日上午，宁国市编办召开全体工作人员会议，认真学习了省编办转发中央编办《中央机构编制委员会办公室关于湖南省处理溆浦县机构编制违纪问题的情况通报》的通知，并进行了座谈。

通过学习，大家进一步增强了贯彻机构编制政策法规，严格执行机构编制管理规定的责任意识、法制意识，提高了依法管理机构编制的自觉性。同时也认真查找了自身机构编制管理中的薄弱环节，找出不足，认为要在四个方面下功夫：

一是进一步加强和完善制度建设，要坚决贯彻执行上级文件精神和执行市编委《关于实行编制实名制管理的通知》、《关于印发〈宁国市机构编制委员会议事规则〉的通知》、《关于印发〈宁国市机关事业单位进人控编管理办法〉的通知》、《关于印发〈宁国市机关事业单位占编聘用人员管理办法〉的通知》、《关于印发〈宁国市机构编制监督管理暂行办法〉的通知》和《关于印发〈宁国市简化和规范事业单位引进高层次人才手续暂行办法〉的通知》等规定，并结合工作实际，进一步补充和完善。

二是强化和完善联动机制，由于机构改革后，市编办和原合署办公的人事局分离，工作职能发生变化和人员变动，要求必须进一步强化联动机制。原2008年市编委印发的《关于建立机构编制与财政预算联动管理机制的通知》需要进一步的完善和强化。

三是加大政策法规宣传，为搞好人事编制政策法规宣传工作，原市人事局（编办）先后整理编印了两本《人事编制政策法规文件选编》，现编办单独设置后，将与明年再编印一本机构编制政策法规文件，送发各级领导和单位，进一步加大政策法规宣传力度。同时加强宣传中央纪委《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，会同纪检监察机关坚决查处机构编制事项等违纪违规行为。

    四是加强机构编制监督检查，认真贯彻执行《安徽省机构编制监督检查实施办法》，按照市编委印发的《宁国市2010年度机构编制管理规定执行情况目标管理考核办法》、结合《宁国市机构编制监督管理暂行办法》，做好安排、协调和准备，会同有部门，搞好年度监督检查。（宁国市编办   陈海涛）