重庆市武隆县编办自开展创先争优活动以来，党员干部积极参与，认真做实思想发动、方案制定、公开承诺、点评推进、结果公示等环节。具体体现为“三到位、二考核、一张卡”。

　　一、“三到位”，使创先争优活动有高起点

　　一是思想发动到位。“思想是行动的先导”，活动伊始，编办支部高度重视，多次召开中层干部会议，专题研究部署，统一思想认识，精心提炼主题，创新设计载体，力争各项工作在全市排位靠前，创先争优活动要始终走在全县前列。二是职责明确到位。下设活动小组，明确了每们职工、科室负责人、党员干部的职责，确保了创先争优活动有序开展。三是“三比”措施到位。比学习，构筑终身学习理念，重点学习机构编制法律法规和县委十二届八次全委会精神，要求理论学习有学习笔记，业务知识学习有研讨文章。比工作，开展“三服务三争当”活动。即：服务基层，争当贴心为民的模范；服务大局，争当促进和谐的模范；服务扶贫村，争当“三项”活动的模范。比奉献，领导干部和党员要率先到基层，体恤民情、为民办事，多讲奉献，少比回报，树立编办新形象。

　　二、“二考核”，使创先争优活动落地生根

　　一是工作考核。每一科室明确重点目标工作，将任务分解到人，月月进行考核，公布考核结果。二是督办考核。出台了《限时督办工作制度》、《工作人员问责办法》等制度，对未能按时办结的事项和工作明显失误的科室给予通报，扣减考核分值。

　　三、“一张卡”，使创先争优活动明白公正

　　编办为每一名干部制作了一张明白卡，与干部公示牌一起放置在办公桌前，将活动主题、载体、措施、一讲二评三公示的操作作为明白卡的主要内容，让每一名党员干部时刻知道要做什么，怎么做，工作做得如何。月初，每名干部要对本月工作进行细化、量化，作出承诺，月末，要实事求是客观总结，办领导对每位职工进行点评，并明明白白地列出，结合民主测评结果，确定考核等次，作为用人选人、工作性津补贴发放的重要依据。（史禄冰）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站