今年４月县编办独单设置以来，按照全省编办主任业务培训会议的要求，结合“创优争先”、“人人有激情、时时在状态”和建设“三型机关”等活动，全方位加强自身建设。

一是积极争取编制、配齐工作人员、加强机构编制部门力量。除原有编制，又新增加了2名编制；在人员配备上，从原人事局划拨2名工作人员外，另新配备了编办主任、副主任，经编委会同意又在县内公务员队伍中选调一名工作人员，吸纳一名大学生就业见习；成立了中共黟县机构编制委员会办公室党支部，加强组织建设。

二是切实加强学习。每周的星期一上午均安排学习，使因体制变化而新进入机构编制部门的同志很快熟悉了工作，掌握机构编制管理有关政策法规和条例规定；使原来就在机构编制部门工作的同志能够熟练运用机构编制政策、法规处理纷繁复杂业务工作，围绕经济社会发展大局来谋划机构编制工作。

三是加强县编委、编办制度建设。印发《黟县机构编制委员会办公室规章制度的通知》，建立了包括学习制度、出勤请假制度、首问责任制度、服务承诺制度等十余项制度，规范编办工作人员行为；印发《黟县机构编制委员会工作规则》、《黟县机构编制委员会办公室工作规则》，规范机构设置、编制管理程序；建立黟县机构编制特邀监督员制度，聘任9名同志任机构编制特邀监督员；印发了《黟县机关和事业单位机构编制管理暂行办法》，规范我县机关、事业单位机构编制管理；制定了《黟县机构编制监督检查工作实施办法》，检查执行机构编制管理规定中存在的问题，查处机构编制违法违纪行为；同时还下发《要求报送机构编制工作联络员名单的通知》，要求全县各单位安排1名工作人员为机构编制工作联络员，加强工作联系。

四是广泛宣传机构编制和事业单位登记有关政策、法规。印制《机构编制管理工作文件选编》赠送县领导，县级领导人手一册，并将《机构编制管理工作文件选编》和《事业单位登记管理学习材料》分发到各部门、各单位。五是举办机构编制及事业单位登记管理业务培训班。组织全县机关负责人和事业单位法人学习机构编制有关政策、法规，组织有事业单位的机关负责人和事业单位法人、经办人学习事业单位登记管理业务知识。（黟县编办）